Dennoch kommen die Anschuldigungen von mehr als Arbeitern, darunter einem gegenwärtigen und einem ehemaligen Angestellten, die nicht in Zusammenhang stehende Diskriminierungsklagen gegen das Unternehmen haben. Sogar einige Geschäftsleiter in größtenteils schwarzen Vierteln meckern darüber, dass sie den Bodensatz des Grundstücks bekommen.

„“ Wann immer ich anrief und mich beschwerte, anstatt das Produkt wegzunehmen, brachten sie es einfach ins Hinterzimmer und packten es neu „, sagte Kenneth Newsome, Manager bei Sack-N-Save in Oakcliff, einem überwiegend schwarzen Vorort von Dallas. „Dann würden sie Windex-Reiniger verwenden, um das Verfallsdatum auf den Flaschen zu löschen.“

Obwohl Coca-Cola-Arbeiter sagen, dass die Getränke bis zu 30, 60 oder manchmal sogar 90 Tage veraltet waren Keiner behauptet, dass sie ein großes Gesundheitsrisiko darstellten. Soda kann alt genug sein, um Schimmel zu bilden, ohne akute Krankheiten zu verursachen. Aber Soda nach seinem Verfallsdatum geht flach und verliert viel von seinem Geschmack. Das eigentliche Problem, so argumentieren die Arbeiter, ist die grundlegende Fairness.

„“ Ich würde die Afroamerikaner, die in den Laden kommen, warnen, es nicht abzuholen „, sagte Llewellyn Hamilton, der gestapelt hat Fälle von Cola seit neun Jahren. „Ich würde ihnen sagen,“ Es gibt einen Grund, warum Sie es so billig bekommen haben. “ „Die Arbeiter sagten, dass Coca-Cola-Produkte in diesen Läden oft rabattiert wurden.

Die Kontroverse kommt zu einem schlechten Zeitpunkt für Coca-Cola Enterprises, dem der Betrieb in Texas gehört und der einen Großteil der Verteilung von Cola kontrolliert.“ Inspiriert von der vor zwei Jahren in der Unternehmenszentrale des Unternehmens in Atlanta gewonnenen Einigung über rassistische Vorurteile in Höhe von 192 Millionen US-Dollar haben schwarze Arbeiter in der Region Baltimore-Washington, Cincinnati und Chicago begonnen, eigene Diskriminierungsfälle zu organisieren / p>

„“ Wir haben eine klare Politik gegen Diskriminierung jeglicher Art „, sagte John H. Downs Jr., ein Sprecher von Coca-Cola Enterprises. „“ Wenn ein Mitarbeiter dagegen verstoßen hat, wird er zur Rechenschaft gezogen und wir werden angemessene und schnelle Maßnahmen ergreifen. „“