Gesundheitsersparnis vs. flexibles Ausgabenkonto: Was ' ist der Unterschied?
Gesundheit Einsparungen im Vergleich zu flexiblen Ausgaben: Ein Überblick
Das Gesundheitswesen kann selbst für die Herzlichsten unter uns kostspielig sein. Selbst wenn Sie über Ihren Arbeitgeber versichert sind, können Sie eines der ermutigenden Programme der Bundesregierung in Betracht ziehen Sparen für nicht versicherte medizinische Ausgaben. Die Steuervorteile können erheblich sein.
Die beiden Kontenarten, die den Mitarbeitern am häufigsten angeboten werden, sind das Gesundheitssparkonto (HSA) und das Flexibles Ausgabenkonto (FSA) Selbstständige können