10 Dinge, die Arbeitgeber über das 401 (k) Employer Match wissen müssen
Von Spieltischen im Büro und flexiblen Arbeitsplänen bis hin zu bezahlter Freizeit für Leidenschaftsprojekte kommen Arbeitgeber ständig zum Tisch mit neuen und aufregenden Möglichkeiten, um die Mitarbeiter bei Laune zu halten und letztendlich einem Unternehmen die Treue zu halten. Ein traditioneller Vorteil steht jedoch weiterhin ganz oben auf der Must-Have-Liste vieler Mitarbeiter – der 401 (k).
A 401 (k): Wichtiger als je zuvor
Leistungsanbieter Wie ein Senior Director of Retirement bei der Risikomanagementfirma