Der Boss-Tag oder auch als National Boss-Tag bekannt, wird in einer wachsenden Anzahl von Ländern wie den USA, Kanada und Rumänien häufig gefeiert. Dieser Tag, der jedes Jahr am 16. Oktober gefeiert wird, wurde erstmals 1958 ins Leben gerufen, um die Bindung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu stärken. Mitarbeiter können ihren Vorgesetzten oder Vorgesetzten ihre Wertschätzung zeigen, die im Allgemeinen verdient sind.

Manchmal verstehen Mitarbeiter die harte Arbeit und das Engagement ihrer Vorgesetzten und die Herausforderungen, denen sie täglich gegenüberstehen, nicht . Der Bosses Day ist eine großartige Gelegenheit, all die Dinge zu schätzen und dankbar zu sein, die das Management für seine Mitarbeiter getan hat.

„Ein guter Manager ist ein Mann, der es nicht ist Ich mache mir keine Sorgen um seine eigene Karriere, sondern um die Karrieren derer, die für ihn arbeiten. “

– HSM Burns

Hier sind Zehn großartige Möglichkeiten, wie Mitarbeiter am Tag des Chefs ihre Wertschätzung gegenüber ihren Vorgesetzten oder Vorgesetzten zeigen können:

Kuchen backen

Kehren wir zur Grundregel von Giving Gifts 101 zurück und machen Sie ein Geschenk Von Herzen – einen Kuchen backen. Das Backen eines Kuchens muss keine mühsame Soloaufgabe sein. Sie können sich mit dem Rest Ihrer Kollegen zusammensetzen und gemeinsam als Teamübung einen Kuchen backen.

Neben dem Hinzufügen Eine persönliche Note, die jeder genießen kann. Sie fördert auch die Teamarbeit und die einfache Teambindung. Sie gibt Anlass, die Teilnahme der Mitarbeiter zu fördern, und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kollegen auf persönlicher Ebene kennenzulernen. A c ake mag einfach klingen, aber es ist der Gedanke und die Anstrengung, die zählen.

Erstellen Sie eine Teamkarte

Das ist also niemand gewagt genug, einen essbaren und geschmackvollen Kuchen zu backen. Eine andere Möglichkeit, den Boss-Tag zu feiern, besteht darin, Ihrem Chef ein Geschenk mit einer persönlichen Note zu machen. Eine einfache Karte, die von den Mitarbeitern signiert wurde, ist eine weitere Möglichkeit, „Wir schätzen Sie“ zu sagen.

Wählen Sie eine Karte aus, die zur Persönlichkeit des Vorgesetzten passt, und schreiben Sie dann eine Notiz mit spezifischen Beispielen für die Beiträge des Vorgesetzten von Hand hatte die Möglichkeit, die Karte zu unterschreiben, eine Gruppe zu sammeln und sie dem Chef zu übergeben.

Geben Sie ein Geschenk

Eine andere Möglichkeit, den Tag des Chefs zu feiern, besteht darin, ein Geschenk zu geben Eine gute Idee, besonders wenn sie aus einer Gruppe von Mitarbeitern stammen. Stellen Sie sicher, dass alle Ihre Kollegen die Möglichkeit haben, an den Geschenkfonds zu spenden. Je persönlicher das Geschenk ist, desto besser.

Beispiele für Geschenke Zu den Ideen gehören:

• Ein Geschenkkorb voller verschiedener Arten von Teeblättern mit einer Tasse ist perfekt für Ihren Chef, der Tee trinkt (kein Kaffee!).
• Ein Sportler Supervisor? Ein Geschenkgutschein für ihr Lieblingssportgeschäft könnte das perfekte „Danke“ sein.
• Ein schlauer Manager verdient ein Leinwandbild oder einen Unterrichtsgutschein für Töpferei.

Seien Sie vorsichtig, wenn Sie übermäßig persönliche Geschenke machen, da diese zu unangenehmen Momenten, Bürogerüchten oder anderen Problemen führen können, die Sie vermeiden möchten.

Erstellen Sie ein Magazin-Cover

Das macht großen Spaß! Suchen Sie ein Foto Ihres Chefs (ein schönes, nichts Peinliches!) Und verwenden Sie dann einen Dienst wie diesen, um ein Magazin-Cover zu erstellen. Fügen Sie ein paar ihrer allgemeinen Sprüche oder etwas hinzu, das ein wenig Spaß macht, und lassen Sie es dann drucken. Für ein paar Dollar mehr könnten Sie den Druck als ein großartiges Andenken für den Tag der Chefs in diesem Jahr gestalten.

Preisverleihung

Selbst Chefs und Manager verdienen es, sich für einen Job auf den Rücken zu klopfen hin und wieder gut gemacht. Machen Sie während einer geplanten Tee- oder Kaffeepause eine Pause vom Schreibtisch und veranstalten Sie eine einfache Preisverleihung. Treffen Sie sich nur mit Ihren Kollegen und ohne Vorgesetzte in einem privaten Team und stimmen Sie ab, welche Vorgesetzten welchen Titel erhalten.

Erstellen Sie unbeschwerte Trophäen oder Abzeichen für Chefs mit skurrilen Auszeichnungen wie:

• Best Dressed Boss
• Der coolste Supervisor
• Der lustigste Boss
• Unternehmensrekord für den meisten Kaffeekonsum pro Tag

Feierlichkeiten nach der Arbeit

Verlassen Sie das Büro und haben Sie nach der Arbeit mit Chefs und Kollegen eine gute Zeit. Sie können mit Ihrem Chef und dem Rest Ihrer Kollegen einen Abend voller Aktivitäten organisieren. Beginnen Sie mit einem einfachen Abendessen, bei dem sich auch der Rest Ihrer Kollegen unterhalten und die anderen Kollegen außerhalb des Arbeitsplatzes kennenlernen kann.

Gehen Sie nach dem Abendessen irgendwohin oder veranstalten Sie sogar einen kleinen Wettbewerb mit den Vorgesetzten oder dem Managementteam über einen Billard oder Bowling.Wenn Sie gemeinsam als Team unterwegs sind, fördern Sie das Engagement der Mitarbeiter in einer entspannteren Atmosphäre. Es ist auch ein sehr guter Zeitpunkt, um sich mit Kollegen auszutauschen und sich auf persönlicher Ebene besser kennenzulernen.

Nehmen Sie Beachten Sie, dass sich jede geplante Veranstaltung immer auf den Vorgesetzten oder die Vorgesetzten konzentrieren sollte. Es ist jedoch auch eine gute Zeit für Mitarbeiter, sich zu entspannen, sich zu unterhalten und Zeit miteinander zu verbringen.

Erstellen Sie ein Dankesvideo

Wir alle haben die Möglichkeit, ein kurzes Video in der Tasche zu erstellen – die meisten Telefone verfügen über hochwertige Videokameras! Warten Sie, bis der Chef eines Tages nicht da ist, und gehen Sie dann herum, und das Team zeichnet sehr kurze Dankesnachrichten an sie auf. Laden Sie es dann auf YouTube hoch und setzen Sie das Video auf Wunsch auf privat.

Veröffentlichen Sie am Tag des Chefs den Link zu Ihrem Intranet oder Firmenchat – sie wird den Gedanken lieben, der darin enthalten ist, und nein Zweifellos schauen Sie in der kommenden Zeit gern auf dieses Video zurück.

Potluck-Party

Eine weitere unterhaltsame Möglichkeit, den Boss-Tag zu feiern, besteht darin, eine einfache Party im Büro zu veranstalten und zu feiern Jeder, der ein Gericht zum Teilen mitbringt. Es kann nicht als Teamarbeit betrachtet werden, aber es schafft Gelegenheit für Teambindung und Mitarbeiterbeteiligung. Lassen Sie einige Kollegen sich an amüsante oder witzige Ereignisse erinnern, die sie mit den Chefs erlebt haben, und beenden Sie die Feier, indem Sie Ihren Chef bitten, eine Rede zu halten.

Potluck ist einfach zu organisieren, wenn alle Ihre Kollegen wirklich teilnehmen. Senden Sie eine E-Mail mit einer Liste der Gerichte, die jeder mitbringen kann, und vergessen Sie nicht, dem Team die Liste der Zutaten für Allergiker mitzuteilen.

Erstellen Sie ein lustiges Gutscheinbuch

Dies ist eine kostenlose und unterhaltsame Möglichkeit, sich beim Chef zu bedanken. Bitten Sie das Team um Vorschläge und Freiwillige und erstellen Sie dann ein Gutscheinbuch mit Dingen, die das Team für sie tun wird. Sagen wir „Machen Sie ein hausgemachtes Mittagessen“ oder „Reinigen Sie Ihre Kaffeetasse“ oder „Waschen Sie Ihr Auto“. Es gibt 1001 Ideen, wenn Sie darüber nachdenken, und es ist eine besondere und definitiv einzigartige Art, sich am Tag des Chefs zu bedanken und Dankbarkeit zu zeigen.

Machen Sie ein Picknick-Mittagessen

Warum nicht Besuchen Sie einen nahe gelegenen Park, wenn das Wetter gut ist, und machen Sie am Tag des Chefs ein Picknick? Jeder könnte ein Gericht mitbringen, oder Sie könnten einfach Ihr übliches Mittagessen bekommen und im Gras sitzen. Die Auszeit von Ihrem normalen Arbeitsplatz wird von Ihrem Chef und allen anderen im Team geschätzt.

Zusammenfassend

Dies sind nur zehn unterhaltsame Möglichkeiten, den Tag des Chefs zu feiern. Setzen Sie Ihre Denkmütze auf, und ich bin sicher, Sie werden sich noch viel mehr einfallen lassen.

Es ist auch angebracht, im Vorbeigehen einen Gruß mit dem Titel „Happy Bosses Day! Danke für alles, was Sie tun“ anzubieten Ihr Vorgesetzter auf dem Flur. Die Geste mag informell sein, aber wenn das Gefühl aufrichtig ist, wird Ihr Chef die Ouvertüre kennen und schätzen. Selbst eine E-Mail ist besser als gar keine Anerkennung. Ergreifen Sie die Initiative, um Ihrem Chef zu sagen, dass Sie schätzen, was sie schätzt tut und fragt, wie Sie ihm besser helfen könnten, die Arbeit zu erledigen.

Wie auch immer Sie und Ihre Kollegen sich entscheiden, den Tag des Chefs zu feiern, denken Sie immer daran, Spaß zu haben und viel Spaß beim Kennenlernen Ihrer Chefs und Kollegen zu haben besser.