Den anställningsbaserade permanenta uppehållsprocessen består i allmänhet av tre faser:

1) PERM Arbetsintyg: Rekrytering och rådande lönebestämning
2) I-140 Ansökan om invandrarvisum och bevis på betalningsförmåga
3) I-485 Justering av status

PERM-arbetscertifiering:

PERM-arbetscertifiering innehåller två huvudsteg:

1. USA Arbetsmarknadstest: För det första är arbetsgivaren skyldig att delta i en process för att testa den amerikanska arbetsmarknaden genom att rekrytera för att avgöra om det finns några skickliga, villiga, tillgängliga och kvalificerade amerikanska arbetare för den position som erbjuds utlänningen. Rekrytering är precis som det låter, arbetsgivaren måste annonsera anställningen och granska CV i mer än 30 dagar, men mindre än 180 dagar innan ansökan lämnas in för att säkerställa att det inte finns några andra kvalificerade amerikanska arbetare tillgängliga. Annonsering måste innehålla en söndagstidningslista såvida det inte finns någon sådan lista i området. Denna process för att inkludera kopior av placerade reklam, CV och granskningsanteckningar måste dokumenteras. Det finns ingen lista över godtagbara tidskrifter eller publikationer för rekrytering.
2. Fastställande av lönebestämning: Arbetsgivaren är också skyldig att erbjuda åtminstone den rådande lönen för tjänsten, som fastställs av DOL, baserat på jobbkraven och plats för anställning. En rådande lönebestämning från DOL måste erhållas innan PERM-ansökan lämnas in när rekryteringen har genomförts.

En advokat får dock inte fastställa minimikrav på jobb eller granskning på nytt på arbetsgivarens vägnar. en advokat kan tillhandahålla checklistor för att styra processen och säkerställa efterlevnad, granska reklam för att säkerställa att den är tillräcklig, tillhandahålla resurser för att hjälpa arbetsgivare att formulera jobbkrav och lämna in till DOL för en rådande lönebestämning för positionen baserat på arbetsgivarens jobbkrav. / p>

Det tar minst 60 dagar för en arbetsgivare att delta i den rekryteringsprocess som krävs. Med tanke på den extra tid det vanligtvis tar att förbereda minimikraven för jobbet och få den rådande lönebestämningen, kan hela processen ta cirka fyra till sex månader att lämna in PERM-ansökan till DOL förutsatt att det inte fanns någon kapabel, villig, tillgänglig och kvalificerade amerikanska arbetare och förutsatt att det inte fanns några uppsägningar på platsen för anställning som involverade en position som är densamma eller liknar den tjänst som erbjuds utlänningen.

När PERM-ansökan har lämnats in till DOL, det kan ta DOL flera månader att bedöma ansökan. Om DOL granskar PERM-ansökan har arbetsgivaren trettio dagar på sig att svara och det går tillbaka i behandlingskön, vilket kan ta ytterligare ett år att behandlas av DOL. Behandlingstiderna varierar beroende på eftersläp och kan hittas på DOL-webbplatsen på https://icert.doleta.gov/.

DOL-föreskrifterna (20 CFR §656.12 (b)) förbjuder uttryckligen en anställd från att betala för alla avgifter och kostnader i samband med ansökan om PERM-certifiering om en advokat representerar både arbetsgivaren och arbetstagaren, vilket vanligtvis är situationen i nästan alla fall. Därför kanske arbetsgivare i allmänhet inte kräver att anställda betalar för någon del av kostnaden för detta steg. Ja Arbetsgivare, detta är sänkta kostnader hos en anställd, precis som kostnader du ådrar dig för att rekrytera och utbilda nya anställda som kan lämna strax efter start. Det kan ta drygt ett år innan denna första fas är klar.

I-140 Arbetsgivares ansökan om invandrarvisum och bevis på betalningsförmåga:

När en PERM-ansökan är certifierad (godkänd) av DOL måste arbetsgivaren lämna in en ansökan om invandrararbetare I-140 till USCIS inom sex månader efter godkännandedatumet för PERM-ansökan. Arbetsgivaren är skyldig att visa att den har förmågan att betala den erbjudna lönen och att utlänningen har den utbildning, erfarenhet och färdigheter som krävs i PERM-ansökan. Detta handlar vanligtvis om att skicka in bevis som vinst- och förlusträkningar, balansräkningar och för nystartade företag kan det till och med handla om att tillhandahålla personlig ekonomisk information från ägarna. Arbetsgivarens advokat hjälper till att avgöra vilka handlingar som behövs för att stödja denna inlämning och förbereda inlämningen.

USCIS: s behandlingstid för en I-140 framställning är vanligtvis fyra till sex månader. För ytterligare en ansökningsavgift på $ 1 225 kommer USCIS att avgöra framställningen via ”premiumbehandling” (15 kalenderdagar). Om USCIS begär ytterligare bevis för att behandla I-140-framställningen kan ytterligare trettio till sextio dagar vara läggs till behandlingstiden eller ytterligare 15 kalenderdagar, om premiumbehandling begärts.

Till skillnad från PERM-applikationen finns det inga begränsningar för vem som kan betala för avgifter och utgifter i samband med I-140-framställningen. Således kan en arbetsgivare vidarebefordra alla avgifter och utgifter eller en del av avgifterna till utlänningen antingen vid ingivandet av I-140 framställningen eller som en del av ett ”återbetalningsavtal” om utlänningen lämnar arbetsgivaren inom en viss tidsperiod efter att ha fått permanent bosatt status.

3) Justering av status:

Det sista och sista steget i processen för permanent bosatt är en ansökan som lämnas in av Den utländska medborgarens närmaste anhöriga (make och barn) kan också gå med i den utländska medarbetaren vid detta steg i processen och lämna in sina egna ansökningar som anställdas anhöriga. I de flesta fall är individerna i USA och det är således enklare och mer fördelaktigt för utländska medborgare att lämna in en I-485-ansökan för att justera status. Om de inte är i USA kan en DS-260 immigrantvisumansökan lämnas in till USA: s konsulat utomlands och individen kommer att behöva delta i ett intervju ew vid den amerikanska konsulatet i sitt hemland. Den aktuella behandlingstiden för en I-485-ansökan är cirka sex månader och ungefär sex till nio månader för en immigrantvisumansökan som behandlas utomlands vid en amerikansk konsulat.

Varje ärende ges ett prioritetsdatum baserat på när det arkiveras först till USCIS. Detta prioritetsdatum är utländsk medborgares ”plats i raden” för ett invandrarvisum för någon från sitt födelseland när de blir tillgängliga. Om den utländska medarbetarens prioritetsdatum är aktuellt kan I_485-ansökan lämnas in till USCIS samtidigt med I- 140 Framställning. Om prioritetsdatumet ännu inte är aktuellt på grund av kvotunderskott kan det ta flera månader eller år innan individen kan lämna in den sista fasen i processen för permanent bosatt. Advokaten spårar prioritetsdatum och förbereder denna ansökan.

Det är först under den sista fasen som verkställande åtgärder möjliggör större flexibilitet för utländska medborgare, det kan ta upp till tio år för utländska medborgare från länder som Indien eller Kina att få deras prioritetsdatum att bli aktuellt under vilken tid en normal anställd skulle få kampanjer eller överföringar, men nuvarande PERM-regler kräver att den anställde ska ha samma eller liknande jobb som de hade varit nästan ett decennium tidigare.

Th USCIS debiterar för närvarande en ansökningsavgift på 1 070 USD per ansökan om I-485 (635 USD för barn under 14 år). Denna avgift, liksom eventuella advokatavgifter eller andra utgifter, kan betalas av arbetsgivaren, arbetstagaren eller en tredje part, och som med I-140 framställningen kan arbetsgivaren kräva att den utländska medarbetaren återbetalar hela eller delar av av de lagliga och / eller USCIS arkiveringsavgifterna om han / hon lämnar anställningen inom en viss tidsperiod efter att ha fått status som permanent bosatt.