So stoppen Sie die Lohnpfändung
Gläubiger suchen häufig einen Pfändungsauftrag, wenn Sie mit Ihren Krediten in Verzug sind oder dies getan haben keine Zahlungen auf Ihre Schulden gemacht. Die gute Nachricht ist, dass ein Lohnpfändungsauftrag jederzeit während des Pfändungsprozesses gestoppt werden kann.
Es gibt drei Möglichkeiten, eine Lohnpfändung zu stoppen:
- Einen Verbrauchervorschlag einreichen
- Insolvenz anmelden
- Machen Sie mit Ihren Gläubigern einen Deal zur Rückzahlung
Eine Lohnpfändung ist ein rechtliches Verfahren. Sofern Ihr Gläubiger nicht zustimmt, die Pfändung zurückzuziehen, kann ein Drittschuldner nur durch ein ähnliches Rechtsverfahren gestoppt werden. Die meisten Gläubiger zögern, einen Pfändungsauftrag zu entfernen, bevor sie die vollständige Zahlung erhalten.
Ein Insolvenz- oder Verbrauchervorschlag stoppt eine Pfändung der Löhne. Der insolvenzrechtliche Schutz durch das Insolvenzgesetz & wird als automatische Aussetzung des Verfahrens bezeichnet.
Bei Hoyes, Michalos, handeln wir schnell! Wenn Sie bei uns einreichen und uns mitteilen, dass Sie vor einer Lohnpfändung stehen, kann die Pfändung normalerweise an dem Tag gestoppt werden, an dem Sie sie einreichen.
Es ist auch wichtig zu wissen, dass Ihr Arbeitgeber a einhalten muss Pfändungsanordnung, es sei denn, sie erhalten eine spätere gerichtliche Anordnung wie eine Insolvenz- oder Antragsanordnung, mit der sie ermächtigt werden, die Einbehaltung Ihres Gehalts einzustellen.
Sobald ein Gläubiger des privaten Sektors (eine Bank oder ein Kreditkartenunternehmen) Sie darüber informiert, dass sie dies wünschen Um ein Urteil gegen Sie zu erhalten, ignorieren Sie es nicht. Wenn Sie feststellen, dass eine Zahlungsvereinbarung nicht möglich ist oder wenn Sie vorher wissen, dass Sie sich eine Zahlungsvereinbarung nicht leisten können, ist es Zeit, mit einem lizenzierten Insolvenzverwalter wie Hoyes, Michalos, zu sprechen.
Was ist eine Lohnpfändung?
Wenn Sie Ihre Schulden, Steuern oder Kindergeld nicht bezahlen, kann ein Gläubiger vor Gericht gehen und eine Lohnpfändung erhalten. Diese Anordnung zwingt einen Arbeitgeber, bis zu 50% Ihres Lohns an Ihre Gläubiger zu senden, um nicht bezahlte Schulden zu bezahlen. Die Leute bezeichnen dies oft als Garnierung ihrer Löhne. Der korrekte juristische Begriff ist ein Drittschuldner oder eine Pfändung. Ein ähnlicher Auftrag kann gegen Ihr Bankkonto eingeholt werden.
Wer kann meinen Lohn garnieren?
Jeder Gläubiger kann ein Pfändungsverfahren gegen jemanden wegen unbezahlter Schulden einleiten. Inkassobüros, die kanadische Finanzbehörde, das Gericht, Kreditkartenunternehmen, Kreditgeber für Zahltagdarlehen oder andere Gläubiger können das Inkasso durch eine Lohnpfändung erzwingen.
Wie funktioniert eine Pfändung?
To Wenn Sie Ihren Lohn garnishee, muss ein Gläubiger zuerst eine Anspruchserklärung einreichen. Als Schuldner haben Sie ab dem Tag, an dem die Forderung versandt wurde, 21 Tage Zeit, um entweder eine Verteidigungserklärung einzureichen, um die Schuld zu bestreiten, oder um den Gläubiger über einen Fehler zu informieren. Wenn Sie nicht antworten, geht das Gericht davon aus, dass Sie der Schuld zugestimmt haben, und dem Gläubiger wird ein Pfändungsbescheid erteilt.
Nicht alle Gläubiger müssen vor Gericht gehen, um zuerst einen Pfändungsbescheid zu erhalten. Die Canada Revenue Agency kann Löhne einlösen oder Geld von Ihrem Bankkonto abheben, ohne Sie vorher verklagen zu müssen. In ähnlicher Weise können Kreditgenossenschaften und Zahltagdarlehensfirmen Löhne gewähren, wenn Sie eine freiwillige Lohnzuweisung unterzeichnet haben, und ihnen die Erlaubnis erteilen, Ihre Löhne zu garnieren, wenn Sie mit Ihren Zahlungen in Verzug geraten.
Wie viel kann von meinen Löhnen garniert werden?
Nach dem Ontario Wages Act kann ein Gläubiger höchstens 20% Ihres Bruttolohns für eine Schuld oder 50% für Kindergeld gewähren.
Was ist zu tun, wenn Sie vor einer Lohnpfändung stehen?
Wenn Sie vor einer Pfändung stehen, müssen Sie jetzt handeln, bevor Sie einen Teil Ihres nächsten Gehalts verlieren. Wenn sich ein Gläubiger die Mühe gemacht hat, Ihre Löhne zu garnisieren, wird er die Pfändung wahrscheinlich nicht stoppen, weil Sie der Zahlung zustimmen – er garniert nur Personen, die in der Vergangenheit nicht bezahlt haben oder von denen sie glauben, dass sie nicht zahlen werden.
Bevor Ihr Arbeitgeber eine Drittschuldner-Vorladung erhält, sollten Sie versuchen, einen Deal mit Ihrem Gläubiger abzuschließen.
Wenn eine Einigung nicht möglich ist, können Sie eine Pfändung mit einem Verbrauchervorschlag oder eine Privatinsolvenz stoppen. In praktisch allen Fällen wird ein Verbrauchervorschlag oder eine Privatinsolvenz eine Lohnpfändung stoppen. Je länger Sie auf die Lohnpfändung warten, desto mehr von Ihrem Lohn verlieren Sie.
Wenn Ihnen eine Lohnpfändung droht oder Sie derzeit garnisheed werden, empfehlen wir Ihnen, anzurufen eine unserer Insolvenzämter in Ontario oder senden Sie uns umgehend eine E-Mail, um Ihre Optionen zu ermitteln.
