/ p>

1) Certificarea PERM a forței de muncă: recrutare și determinarea salariului predominant
2) I-140 Cerere de viză pentru imigranți și dovada capacității de plată
3) I-485 Ajustarea statutului

Certificarea PERM pentru muncă:

Certificarea PERM pentru muncă include 2 pași majori:

1. SUA Testul pieței muncii: Mai întâi, angajatorul este obligat să participe la un proces de testare a pieței forței de muncă din SUA prin recrutare pentru a determina dacă există muncitori americani capabili, dispuși, disponibili și calificați pentru postul care urmează să fie oferit cetățeanului străin. Recrutarea este exact așa cum pare, angajatorul trebuie să facă publicitate postului și să revizuiască CV-urile pentru mai mult de 30 de zile, dar mai puțin de 180 de zile, înainte de depunerea cererii pentru a se asigura că nu există alți lucrători calificați din SUA disponibili. Publicitatea trebuie să includă o listă de ziar duminicală, cu excepția cazului în care o astfel de listare este disponibilă în zonă. Acest proces pentru a include copii ale publicității plasate, CV-uri și note de revizuire trebuie să fie documentat. Nu există o listă de reviste sau publicații acceptabile pentru recrutare.
2. Determinarea salariului predominant: angajatorul este, de asemenea, obligat să ofere cel puțin salariul predominant pentru funcție, astfel cum este stabilit de DOL, în funcție de cerințele postului. și locul de muncă. O determinare a salariului predominant de la DOL trebuie obținută înainte de depunerea cererii PERM, odată ce recrutarea a fost efectuată.

Un avocat nu poate stabili cerințele minime ale locului de muncă sau poate revizui CV-urile în numele angajatorului, totuși, un avocat poate oferi liste de verificare pentru a ghida procesul și a asigura conformitatea, poate revizui publicitatea pentru a se asigura că este suficient, poate oferi resurse pentru a ajuta angajatorii să articuleze cerințele locului de muncă și să depună la DOL o determinare salarială predominantă pentru funcția pe baza cerințelor postului angajatorului.

Cel puțin, vor dura aproximativ 60 de zile pentru ca un angajator să se angajeze în procesul de recrutare necesar. Având în vedere timpul suplimentar necesar pentru a pregăti cerințele minime pentru locul de muncă și pentru a obține determinarea salariului predominant, întregul proces poate dura aproximativ patru până la șase luni pentru a depune cererea PERM la DOL, cu condiția să nu existe nicio capacitate, voință, disponibilitate și muncitori calificați din SUA și, de asemenea, cu condiția să nu existe concedieri în locul de muncă care să implice o funcție care este aceeași sau similară cu cea oferită cetățenului străin.

Odată ce cererea PERM este depusă la DOL, poate dura câteva luni pentru a soluționa cererea. Dacă DOL auditează cererea PERM, angajatorul va avea treizeci de zile pentru a răspunde și va reveni în coada de procesare, care poate dura un an suplimentar pentru a fi procesată de DOL. Timpii de procesare variază în funcție de restanțe și pot fi găsiți pe site-ul web DOL situat la https://icert.doleta.gov/.

Regulamentele DOL (20 CFR §656.12 (b)) interzic în mod expres un angajat să plătească orice taxe și costuri asociate procesului de solicitare a certificării de muncă PERM dacă un avocat reprezintă atât angajatorul, cât și angajatul, ceea ce este de obicei situația în aproape fiecare caz. Prin urmare, este posibil ca angajatorii să nu solicite în general angajaților să plătească o parte din costul acestui pas. Da Angajatori, acesta este un cost scăzut pentru un angajat, la fel ca costurile pe care le suportați pentru recrutarea și instruirea unor noi angajați care ar putea să plece la scurt timp după ce au început. Poate dura peste un an pentru ca această primă fază să fie finalizată.

Cererea angajatorului I-140 pentru viză de imigrant și dovada capacității de plată:

Odată ce o cerere PERM este certificată (aprobat) de către DOL angajatorul trebuie să depună o cerere I-140 pentru lucrătorii imigranți la USCIS în termen de șase luni de la data aprobării cererii PERM. Angajatorul este obligat să demonstreze că are capacitatea de a plăti salariul oferit și că cetățeanul străin deține educația, experiența și abilitățile necesare în cererea PERM. Acest lucru implică, în general, trimiterea unor dovezi, cum ar fi declarațiile de profit și pierdere, bilanțuri, iar pentru noile start-up-uri, poate implica chiar furnizarea de informații financiare personale de la proprietari. Avocatul angajatorului vă va ajuta să stabiliți ce documente sunt necesare pentru a susține această depunere și să pregătiți depunerea.

Timpul de procesare USCIS pentru o petiție I-140 este de obicei de patru până la șase luni. Cu toate acestea, pentru o taxă suplimentară de depunere de 1.225 USD, USCIS va judeca petiția prin „procesare premium” (15 zile calendaristice). În cazul în care USCIS solicită dovezi suplimentare pentru a procesa Petiția I-140, ar putea fi necesare alte treizeci până la șaizeci de zile adăugat la timpul de procesare sau la 15 zile calendaristice suplimentare, dacă a fost solicitată prelucrarea premium.

Spre deosebire de aplicația PERM, nu există restricții cu privire la cine poate plăti taxele și cheltuielile asociate cu petiția I-140. Astfel, un angajator poate transfera toate taxele și cheltuielile sau o parte din taxe și cheltuieli către cetățeanul străin, fie la momentul depunerii petiției I-140, fie ca parte a unui acord de „rambursare” dacă cetățeanul străin pleacă angajatorul într-o perioadă de timp specificată după obținerea statutului de rezident permanent.

3) Ajustarea statutului:

Ultimul și ultimul pas în procesul de rezident permanent este o cerere depusă de cetățeanul străin. Dependenții imediați ai cetățeanului străin (soțul și copiii) se pot alătura angajatului străin la această etapă a procesului și pot depune cererile proprii ca dependenți ai angajatului. În majoritatea cazurilor, persoanele se află în SUA și astfel este mai ușor și mai benefic pentru cetățenii străini să depună o cerere I-485 pentru ajustarea statutului. Dacă nu se află în SUA, o cerere de viză pentru imigranți DS-260 poate fi depusă la postul consular al SUA în străinătate și individul va fi obligat să participă la un interviu nou la postul consular al SUA în țara sa de origine. Timpul actual de procesare pentru o cerere I-485 este de aproximativ șase luni și aproximativ șase până la nouă luni pentru o cerere de viză de imigrant procesată în străinătate la un post consular din SUA.

Fiecare caz are o dată de prioritate în funcție de momentul este depus pentru prima dată la USCIS. Această dată de prioritate este „locul în linie” al cetățeanului străin pentru o viză de imigrant pentru cineva din țara de naștere pe măsură ce devin disponibile. Dacă data de prioritate a angajatului străin este actuală, cererea I_485 poate fi depusă la USCIS concomitent cu I- 140 Petiție. Dacă data de prioritate nu este încă actuală din cauza restanțelor de cotă, atunci pot trece câteva luni sau ani până când persoana respectivă poate depune ultima fază în procesul de rezidență permanentă. Avocatul va urmări datele de prioritate și va pregăti această depunere.

Abia în această ultimă fază, acțiunile executive permit o mai mare flexibilitate pentru cetățenii străini, ar putea dura mai mult de 10 ani pentru ca cetățenii străini din țări precum India sau China să aibă data prioritară actualizată, în timpul moment în care un angajat normal ar primi promoții sau transferuri, dar regulile actuale PERM impun ca angajatul să fie în același loc de muncă sau similar cu cel cu aproape un deceniu mai devreme.

Th În prezent, USCIS percepe o taxă de depunere de 1.070 USD pentru fiecare cerere I-485 (635 USD pentru copiii cu vârsta sub 14 ani). Această taxă, precum și orice onorariu de avocat sau alte cheltuieli, pot fi plătite de angajator, angajat sau un terț și, la fel ca în cazul Petiției I-140, angajatorul poate solicita angajatului străin să ramburseze total sau parțial a taxelor de depunere legale și / sau USCIS dacă el / ea părăsește locul de muncă într-o anumită perioadă de timp după obținerea statutului de rezident permanent.