Cum să implementăm schimbarea cu modelul de schimbare în 8 pași al lui Kotter
„Nimic nu este atât de dureros pentru mintea umană ca o schimbare mare și bruscă.”
—Mary Wollstonecraft Shelley, Frankenstein
Lumea noastră este una de schimbare. Cu toții suntem supuși legilor timpului și spațiul și viața dictează că ne schimbăm cu toții, în mod voluntar sau involuntar. Schimbarea organizațională, totuși, este adesea întâmpinată cu rezistență, mai ales în organizațiile care există de mult timp. Fie că sunteți un lider în cadrul unei