Die drei Stufen des vom Arbeitgeber gesponserten ständigen Wohnsitzes über PERM
Der beschäftigungsbezogene Prozess des ständigen Wohnsitzes besteht im Allgemeinen aus drei Phasen:
1) PERM-Arbeitsbescheinigung: Einstellung und vorherrschende Lohnermittlung
2) I-140-Antrag auf Einwanderungsvisum und Nachweis der Zahlungsfähigkeit
3) I-485 Anpassung des Status
Die PERM-Arbeitsbescheinigung:
Die PERM-Arbeitsbescheinigung umfasst zwei Hauptschritte:
- US Arbeitsmarkttest: Zunächst muss der Arbeitgeber an einem Prozess teilnehmen, um den US-Arbeitsmarkt zu testen, indem er rekrutiert, um festzustellen, ob es fähige, willige, verfügbare und qualifizierte US-Arbeitnehmer für die Stelle gibt, die dem Ausländer angeboten werden soll. Die Einstellung ist genau so, wie es sich anhört. Der Arbeitgeber muss die Stelle ausschreiben und die Lebensläufe länger als 30 Tage, jedoch weniger als 180 Tage überprüfen, bevor er den Antrag einreicht, um sicherzustellen, dass keine anderen qualifizierten US-Arbeitnehmer verfügbar sind. Die Werbung muss eine Sonntagszeitungsliste enthalten, es sei denn, eine solche Liste ist in der Region nicht verfügbar. Dieser Prozess, um Kopien der platzierten Werbung, Lebensläufe und Überprüfungsnotizen einzuschließen, muss dokumentiert werden. Es gibt keine Auflistung akzeptabler Zeitschriften oder Veröffentlichungen für die Einstellung.
- Vorherrschende Lohnermittlung: Der Arbeitgeber ist außerdem verpflichtet, mindestens den vom DOL festgelegten geltenden Lohn für die Position basierend auf den Arbeitsanforderungen anzubieten und Arbeitsort. Eine vorherrschende Lohnermittlung von DOL muss vor Einreichung des PERM-Antrags eingeholt werden, sobald die Einstellung durchgeführt wurde.
Ein Anwalt kann jedoch möglicherweise keine Mindestanforderungen an den Arbeitsplatz festlegen oder Lebensläufe im Namen des Arbeitgebers überprüfen