이 게시물에서는 HIPAA 규칙을 따르지 않는 경우 본인 (또는 다른 사람)의 개인 정보가 침해되었다고 생각하는 경우 HIPAA 위반을 익명으로 신고하는 방법을 설명합니다.

HIPAA 위반 혐의는 언제보고 될 수 있습니까?

대부분의 의료 기관은 HIPAA 규칙을 준수하는지 확인하기 위해 많은 노력을 기울이지 만, 때때로 HIPAA 규정을 위반합니다. 경영진 또는 직원에 의해. 그러한 경우, HIPAA 규칙의 주요 집행자 인 보건 복지부 시민권 사무소 (OCR)에 불만을 제기 할 수 있습니다.

그러나 불만은 조치를 취하기 만하면됩니다. HIPAA 규칙이 위반되었다는 사실을 발견 한 날로부터 180 일 이내에 불만이 제출 된 경우. 제한된 경우 180 일 이내에 불만을 제기 할 수없는 ‘합당한 이유’가있는 경우 연장이 허용 될 수 있습니다.

OCR은 HIPAA 개인 정보 보호 규칙 위반 혐의를 조사 할 수 없습니다. 2003 년 4 월 14 일 이전에 발생한 보안 규칙 또는 2005 년 4 월 20 일 이전에 발생한 보안 규칙 위반은 해당 날짜 이전에 HIPAA 규칙의 해당 요소를 반드시 준수하지 않았기 때문입니다.

익명으로 HIPAA 위반 신고

OCR은 의료 기관이 HIPAA 규칙을 위반했다고 생각하는 개인의 불만을 조사합니다. 누구든지 OCR에 불만을 제출할 수 있으며이를 위해 온라인 준수 포털이 개발되었습니다.

온라인 불만 포털에는 불만을 제출하는 데 필요한 모든 정보가 포함되어 있습니다. 불만 포털 도우미는 불만 제기자가 OCR이 조사 할 수있는 위치에 있는지 확인하는 데 도움을줍니다.

HIPAA 위반을 익명으로보고하고 온라인으로보고하지 않으려는 경우 OCR 및 이메일에서 양식을 다운로드 할 수 있습니다. 불만을 제기, 게시 또는 팩스로 보내십시오.

HIPAA 위반 불만을 제출할 때 익명성에 대한 귀하의 권리

불만을 제출할 때 OCR에 이름과 연락처 정보를 제공하는 것은 의무가 아닙니다. 그러나 OCR은 HIPAA 위반에 대한 익명의 불만으로 인해 해당 대상에 대한 조사가 시작되지 않을 것임을 분명히합니다. 모든 불만 사항에는 불만 제 기자의 이름, 서명 및 연락처 정보가 포함되어야합니다.

OCR은 HIPAA 적용 대상이 혐의에 대한 불만을 제출 한 개인에 대해 보복 조치를 취하는 것은 불법이라고 설명합니다. HIPAA 위반. 이 경우 OCR에 알려야합니다.

즉, 불만 제기자는 불만을 제기 한 이유로 해고되거나 HIPAA 위반 혐의에 대해 공식적으로 불만을 제출 한 동료의 반발에 직면 할 수 있습니다.

이 경우 신고서를 익명으로 제출해서는 안됩니다. 귀하는 귀하의 이름과 연락처 정보를 제공하고 귀하의 신원을 밝히거나 귀하에 관한 정보를 식별하는 OCR 동의를 거부해야합니다. 이를 위해 불만 양식 하단에 동의 양식이 포함되어 있습니다. 동의를 거부하는 경우 OCR은 불만 사항을 조사하는 경우 해당 대상 또는 비즈니스 동료의 개인 정보를 보류합니다.

실제로 HIPAA 위반을 익명으로보고 할 수 있지만 OCR에 귀하의 신원은 OCR의 조사를 방해 할 수 있고 조사가 지연되는 것을 볼 수 있으며 해당 대상에 대해 어떠한 조치도 취하지 않고 조사가 종료 될 수 있습니다.