ANN ARBOR, MI – L’employé le mieux payé de l’Université du Michigan – du moins en termes de salaire de base – n’est plus entraîneur de football.

C’est selon le rapport salarial 2019 d’UM pour ses 49 000 employés. Une base de données consultable est ci-dessous.

Les chiffres salariaux n’incluent pas les primes, les primes, les paiements de subventions ou toute rémunération en dehors du salaire de base convenu avec l’université.

Vice-président exécutif pour les affaires médicales, Marschall Runge est en tête de la liste des employés les mieux payés, gagnant un salaire de base de 1,4 million de dollars – une augmentation significative par rapport aux 949728 dollars qu’il a gagnés en salaire de base en 2018. Runge, qui est arrivé à l’UM en 2015, est devenu doyen de l’UM Faculté de médecine au début de 2016.

Les trois autres employés les mieux payés étaient tous du département des sports de l’UM, à commencer par le coordinateur défensif du football du Michigan, Don Brown, qui a gagné 1 million de dollars en base salaire, suivi du directeur sportif Warde Manuel, dont le salaire est passé de 869 933 $ en 2018 à 990 000 $ en 2019.

Le coordinateur offensif de première année Josh Gattis était le suivant sur la liste, gagnant 900 000 $ en 2019 dans le cadre de ses trois contrat d’un an.

Alors que l’entraîneur de football du Michigan Jim Harbaugh gagnait un salaire de base de 550000 $ en 2019, sa rémunération globale était beaucoup plus élevée. Harbaugh doit une augmentation de salaire le mois prochain qui portera son revenu annuel à plus de 8 millions de dollars.

Le président de l’UM Mark Schlissel, qui a reçu une augmentation de salaire de près de 50 000 dollars l’année dernière, a également gagné 900 000 dollars de salaire de base. Auparavant, il avait reçu une augmentation de 3,5%, ce qui en faisait la quatrième année consécutive que le conseil des régents de l’UM approuvait une augmentation de salaire.

Erik Lundberg, directeur des investissements de l’école, était le suivant, gagnant 850000 $ de salaire de base en 2019 après avoir gagné 750 000 $ en 2018. Lundberg gagne cependant beaucoup plus que son salaire de base. Les dossiers obtenus l’année dernière par le Detroit Free Press montrent que Lundberg a gagné plus de 2 millions de dollars en rémunération en 2016.

Le directeur financier de Michigan Medicine, Paul Castillo, qui occupe ce poste depuis 2011, était le deuxième employé le mieux payé chez UM en 2019, gagnant un salaire de base de 811 331 $, après avoir gagné 787 700 $ en 2018.

Anthony Denton, directeur de l’exploitation de l’UM Health System, était le suivant sur la liste, gagnant un salaire de base de 686 254 $.

Le directeur financier Kevin Hegarty a gagné 640 000 $ pour la prochaine place sur la liste. James Woolliscroft, ancien doyen de la faculté de médecine de l’UM, qui a démissionné à la fin de 2015, a complété le top 10. Il est actuellement professeur de médecine interne à l’UM, gagnant 637 403 $ en 2019.

Augmentation du salaire des professeurs à UM’s Ann Le campus Arbour était en moyenne de 2,9%, selon les chiffres du rapport sur les salaires de l’université, publié le lundi 9 décembre. Les augmentations de salaire pour le personnel étaient en moyenne de 3,1%, tandis que les augmentations de salaire au mérite pour les cadres supérieurs étaient en moyenne de 3,06%. Les augmentations au mérite des doyens ont été en moyenne de 3,46%.

La base de données consultable ci-dessous comprend tous les salaires de base des UM. Veuillez noter que le taux annualisé à temps plein reflète le montant annuel de rémunération qu’un employé recevrait s’il était employé à temps plein pendant toute l’année universitaire ou civile. Tous les rendez-vous ne sont pas à temps plein. Ces données peuvent être trouvées en cliquant sur le lien « détails » de chaque employé.