Microéconomie

Coûts explicites et implicites, et comptabilité et profit économique

L’entreprise privée, la propriété d’entreprises par des particuliers, est une caractéristique de l’économie américaine. Quand les gens pensent aux entreprises, souvent des géants comme Wal-Mart, Microsoft ou General Motors viennent à l’esprit. Mais les entreprises sont de toutes tailles, comme le montre le tableau 2.1. La grande majorité des entreprises américaines comptent moins de 20 employés. En 2010, le US Census Bureau comptait 5,7 millions d’entreprises avec des employés dans l’économie américaine. Un peu moins de la moitié de tous les travailleurs des entreprises privées travaillent dans les 17 000 grandes entreprises, ce qui signifie qu’elles emploient plus de 500 travailleurs. Un autre 35% des travailleurs de l’économie américaine travaillent dans des entreprises de moins de 100 travailleurs. Ces petites entreprises comprennent tout, des dentistes et avocats aux entreprises qui tondent les pelouses ou nettoient les maisons. En effet, le tableau 2.1 n’inclut pas de catégorie distincte pour les millions de petites entreprises «non-employeurs» où un seul propriétaire ou quelques partenaires ne reçoivent pas officiellement de salaire ou de salaire, mais reçoivent simplement tout ce qu’ils peuvent gagner.

Tableau 2.1 Gamme de taille des entreprises américaines (Source: US Census, 2010 www.census.gov)

Chacune de ces entreprises, quelle que soit sa taille ou sa complexité, tente de réaliser un profit:

Profit = Revenu total – Coût total

Le revenu total correspond au revenu que l’entreprise tire de la vente de ses produits. Il est calculé en multipliant le prix de le produit multiplié par la quantité de sortie vendue:

Revenu total = Prix x Quantité

Nous verrons dans les modules suivants que le revenu est une fonction de la demande pour les produits de l’entreprise.

Nous pouvons distinguer deux types de coûts: explicites et implicites. Les coûts explicites sont des coûts directs, c’est-à-dire des paiements qui sont effectivement effectués. L’irm paie ses employés ou le loyer qu’une entreprise paie pour son bureau sont des coûts explicites. Les coûts implicites sont plus subtils, mais tout aussi importants. Ils représentent le coût d’opportunité de l’utilisation des ressources déjà détenues par l’entreprise. Souvent, pour les petites entreprises, ce sont des ressources apportées par les propriétaires; par exemple, travailler dans l’entreprise sans toucher un salaire officiel ou utiliser le rez-de-chaussée d’une maison comme magasin de détail. Les coûts implicites permettent également la dépréciation des biens, des matériaux et des équipements nécessaires au fonctionnement d’une entreprise.

Ces deux définitions du coût sont importantes pour distinguer deux conceptions du profit, du profit comptable et du profit économique. Le profit comptable est un concept de trésorerie. Cela signifie le revenu total moins les coûts explicites – la différence entre les dollars apportés et les dollars payés. Le profit économique est le revenu total moins le coût total, y compris les coûts explicites et implicites. La différence est importante car même si une entreprise paie des impôts sur le revenu en fonction de son bénéfice comptable, sa réussite économique dépend de son profit économique.

Prenons l’exemple suivant. Fred travaille actuellement pour un cabinet d’avocats d’affaires. Il envisage d’ouvrir son propre cabinet juridique, où il s’attend à gagner 200 000 $ par an une fois qu’il sera établi. Pour diriger son propre cabinet, il aurait besoin d’un bureau et d’un juriste. Il a trouvé le bureau parfait, qui loue 50 000 $ par année. Un légiste pourrait être embauché pour 35 000 $ par année. Si ces chiffres sont exacts, la pratique juridique de Fred serait-elle rentable?

Étape 1. Vous devez d’abord calculer les coûts. Vous pouvez prendre ce que vous savez sur les coûts explicites et les totaliser:

Location de bureaux 50 000 $
Salaire du légiste + 35 000 USD
Coûts explicites totaux 85 000 USD

Étape 2. En soustrayant les coûts explicites du revenu, vous obtenez le bénéfice comptable.

Revenus 200 000 USD
Coûts explicites – 85 000 USD
Bénéfice comptable 115 000 $

Mais ces calculs ne prennent en compte que les coûts explicites. Pour ouvrir son propre cabinet, Fred devrait quitter son emploi actuel, où il gagne un salaire annuel de 125 000 $. Ce serait un coût implicite pour ouvrir sa propre entreprise.

Étape 3. Vous devez soustraire à la fois les coûts explicites et implicites pour déterminer le véritable profit économique.L’équation est la suivante:

Profit économique = Revenus totaux – Coûts explicites – Coûts implicites

Maintenant, connectons les chiffres de Fred à la véritable équation du profit économique :

Bénéfice économique = 200 000 $ – 85 000 $ – 125 000 $ = – 10 000 $ par an

Fred perdrait 10 000 $ par an. Cela ne veut pas dire qu’il ne voudrait pas ouvrir sa propre entreprise, mais cela signifie qu’il gagnerait 10 000 $ de moins que s’il travaillait pour l’entreprise.

Les coûts implicites peuvent également inclure d’autres choses. Peut-être que Fred apprécie son temps libre, et la création de sa propre entreprise l’obligerait à investir plus d’heures qu’au sein de l’entreprise. Dans ce cas, le loisir perdu serait également un coût implicite qui serait soustrait des bénéfices économiques.

Maintenant que nous avons une idée des différents types de coûts, examinons les structures de coûts. La structure des coûts d’une entreprise à long terme peut être différente de celle à court terme. Nous abordons cette distinction dans la section suivante.

Auto-vérification: coûts explicites et implicites

Répondez aux questions ci-dessous pour voir dans quelle mesure vous comprenez les sujets abordés dans la précédente section. Ce petit questionnaire ne compte pas pour votre note dans la classe, et vous pouvez le repasser un nombre illimité de fois.

Vous aurez plus de succès sur l’auto-vérification si vous avez terminé la lecture

Utilisez ce quiz pour vérifier votre compréhension et décider si vous souhaitez (1) étudier plus en détail la section précédente ou (2) passer à la section suivante.

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