Työllisyysperusteinen pysyvä asuinpaikka koostuu yleensä kolmesta vaiheesta:

1) PERM-työtodistus: Rekrytointi ja ennaltaehkäisevä palkanmääritys
2) I-140-hakemus maahanmuuttajaviisumasta ja todiste maksukyvystä
3) I-485 Aseman muuttaminen

PERM-työtodistus:

PERM-työtodistukseen sisältyy kaksi päävaihetta:

1. Yhdysvallat Työmarkkinatesti: Ensinnäkin työnantajan on osallistuttava Yhdysvaltain työmarkkinoiden testausprosessiin rekrytoimalla selvittääkseen, onko kykeneviä, halukkaita, käytettävissä olevia ja päteviä yhdysvaltalaisia työntekijöitä ulkomaalaiselle tarjottavaan asemaan. Rekrytointi on kuin miltä se kuulostaa, työnantajan on ilmoitettava tehtävästään ja uudelleentarkastelu jatkuu yli 30 päivää, mutta alle 180 päivää ennen hakemuksen jättämistä varmistaakseen, että muita päteviä yhdysvaltalaisia työntekijöitä ei ole käytettävissä. Mainonnan on sisällettävä sunnuntain sanomalehtilista, ellei tällaista ilmoitusta ole saatavilla alueella. Tämä prosessi, johon sisältyy kopioita sijoitetusta mainonnasta, jatko-osista ja tarkistustiedoista, on dokumentoitava. Rekrytointiin ei ole luetteloa hyväksyttävistä päiväkirjoista tai julkaisuista.
2. Hallitseva palkan määritys: Työnantajan on myös tarjottava vähintään DOL: n määräämää työpaikalle vallitsevaa palkkaa työn vaatimusten perusteella. ja työpaikan sijainti. DOL: n hallitseva palkkamääritys on hankittava ennen PERM-hakemuksen jättämistä, kun rekrytointi on suoritettu.

Asiamies ei voi määrittää työn vähimmäisvaatimuksia tai tarkastella uudelleen työnantajan puolesta, asianajaja voi tarjota tarkistusluetteloita prosessin ohjaamiseksi ja noudattamisen varmistamiseksi, tarkistaa mainonnan riittävyyden varmistamiseksi, tarjota resursseja, jotka auttavat työnantajia muotoilemaan työvaatimukset ja toimittamaan DOL: lle vallitsevan palkan määrittämiseksi työnantajan työn vaatimusten perusteella. / p>

Vähintään noin 60 päivää kestää työnantajan osallistuminen vaadittuun rekrytointiprosessiin. Kun otetaan huomioon lisäaika, joka tyypillisesti kestää työn vähimmäisvaatimusten valmistelemiseen ja vallitsevan palkkamäärityksen saamiseen, koko prosessi voi kestää noin neljästä kuuteen kuukauteen PERM-hakemuksen jättäminen DOL: lle edellyttäen, että ei ole kykeneviä, halukkaita, käytettävissä olevia ja päteviä yhdysvaltalaisia työntekijöitä ja edellyttäen, että työpaikalla ei ollut lomautuksia, jotka liittyisivät samaan tai samanlaiseen asemaan kuin ulkomaalaiselle tarjotut.

Kun PERM-hakemus on jätetty DOL, hakemuksen ratkaiseminen voi kestää useita kuukausia. Jos DOL tarkastaa PERM-hakemuksen, työnantajalla on 30 päivää aikaa vastata ja se palaa takaisin käsittelyjonoon, jonka käsittely voi kestää vielä vuoden. Käsittelyajat vaihtelevat myöhästymisten mukaan, ja ne löytyvät DOL-verkkosivustolta osoitteesta https://icert.doleta.gov/.

DOL-määräykset (20 CFR §656.12 (b)) kieltävät nimenomaisesti työntekijää maksamasta PERM-työsertifikaatin hakuprosessiin liittyviä palkkioita ja kustannuksia, jos asianajaja edustaa sekä työnantajaa että työntekijää, mikä on tyypillisesti tilanne lähes kaikissa tapauksissa. Siksi työnantajat eivät yleensä saa vaatia työntekijöitä maksamaan mitään tämän vaiheen kustannuksista. Kyllä, työnantajat, tämä on työntekijän kustannuksia, samoin kuin kustannukset, jotka aiheutuvat rekrytoinnista ja kouluttamisesta uusille työntekijöille, jotka saattavat lähteä pian aloittamisensa jälkeen. Ensimmäisen vaiheen valmistuminen voi viedä yli vuoden.

I-140 Työnantajan hakemus maahanmuuttajien viisumista ja maksukyvyn todistamisesta:

Kun PERM-hakemus on sertifioitu (hyväksytty) DOL: n työnantajan on jätettävä I-140-maahanmuuttajatyöntekijän vetoomus USCIS: lle kuuden kuukauden kuluessa PERM-hakemuksen hyväksymispäivästä. Työnantajan on osoitettava, että hänellä on kyky maksaa tarjottu palkka ja että ulkomaalaisella on PERM-sovelluksessa vaadittu koulutus, kokemus ja taidot. Tähän sisältyy yleensä todisteiden, kuten tuloslaskelma, tase-esitteet, toimittaminen, ja uusille yrityksille voi jopa liittyä henkilökohtaisten taloudellisten tietojen toimittaminen omistajilta. Työnantajan asianajaja auttaa selvittämään, mitä asiakirjoja tarvitaan tämän hakemuksen tueksi, ja valmistelemaan hakemuksen.

I-140-vetoomuksen käsittelyaika USCIS: ssä on yleensä neljästä kuuteen kuukauteen. USCIS ratkaisee vetoomuksen 1225 dollarin ylimääräisestä lisämaksusta ”premium-käsittelyllä” (15 kalenteripäivää) .Jos USCIS pyytää lisätodisteita I-140-vetoomuksen käsittelemiseksi, voi olla vielä kolmekymmentä-kuusikymmentä päivää. lisätään käsittelyaikaan tai vielä 15 kalenteripäivää, jos korkeampaa käsittelyä pyydettiin.

Toisin kuin PERM-sovellus, I-140-vetoomukseen liittyviä maksuja ei ole rajoitettu. Työnantaja voi siis siirtää kaikki palkkiot ja kulut tai osan maksuista ja kuluista ulkomaalaiselle joko I-140-vetoomuksen jättämisen yhteydessä tai osana ”takaisinmaksua” -sopimusta, jos ulkomaalainen lähtee työnantaja tietyn ajan kuluessa vakituisen asukkaan aseman saamisen jälkeen.

3) Aseman muuttaminen:

Pysyvän asukkaan prosessin viimeinen ja viimeinen vaihe on työnantajan tekemä hakemus. ulkomaalaiset. Ulkomaalaisen välittömät huollettavat (puoliso ja lapset) voivat myös liittyä ulkomaalaisen työntekijään tässä prosessin vaiheessa ja jättää omat hakemuksensa työntekijän huollettavina. Useimmissa tapauksissa henkilöt ovat Yhdysvalloissa ja näin ollen Ulkomaalaisille on helpompaa ja edullisempaa jättää I-485-hakemus aseman muuttamiseksi.Jos he eivät ole Yhdysvalloissa, DS-260-maahanmuuttajaviisumihakemus voidaan jättää Yhdysvaltain ulkomailla sijaitsevaan konsuliedustustoon ja henkilön on vaadittava osallistua intervi ew Yhdysvaltain konsulaatissa kotimaassaan. I-485-hakemuksen nykyinen käsittelyaika on noin kuusi kuukautta ja noin kuusi – yhdeksän kuukautta ulkomailla Yhdysvaltain konsulaatissa käsitellyn maahanmuuttajaviisumihakemuksen yhteydessä.

Jokaiselle tapaukselle annetaan etusija päivämäärä sen perusteella, milloin se on tehty on ensin jätetty USCIS: ään. Tämä prioriteettipäivä on ulkomaalaisen ”paikka jonossa” maahanmuuttajaviisumille heidän syntymämaastaan tulevalle henkilölle, kun he tulevat saataville. Jos ulkomaalaisen työntekijän prioriteettipäivä on nykyinen, I_485-hakemus voidaan jättää USCIS: ään samanaikaisesti I-48 140 Vetoomus. Jos etuoikeuspäivä ei ole vielä ajankohta kiintiöistä johtuen, saattaa kulua useita kuukausia tai vuosia, ennen kuin henkilö voi jättää vakituisen asukkaan prosessin viimeisen vaiheen. Asiamies seuraa etusijapäivämääriä ja valmistelee tämän hakemuksen. / p>

Vasta tässä viimeisessä vaiheessa toimeenpanotoimet mahdollistavat suuremman joustavuuden ulkomaalaisille. Intian tai Kiinan kaltaisista ulkomaalaisista voi kulua yli 10 vuotta, ennen kuin heidän prioriteettipäivänsä tulee ajan tasalle. milloin normaali työntekijä saisi ylennyksiä tai siirtoja, mutta voimassa olevat PERM-säännöt edellyttävät, että työntekijä on samassa tai samankaltaisessa työpaikassa kuin melkein vuosikymmen aiemmin.

Th e USCIS perii tällä hetkellä 1070 dollarin hakemismaksun I-485-hakemusta kohden (635 dollaria alle 14-vuotiaille lapsille). Tämän palkkion sekä mahdolliset asianajajapalkkiot tai muut kulut voi maksaa työnantaja, työntekijä tai kolmas osapuoli, ja kuten I-140-vetoomuksessa, työnantaja voi vaatia ulkomaalaisen työntekijän maksamaan takaisin kokonaan tai osittain laillisista ja / tai USCIS-hakemusmaksuista, jos hän lähtee työstä tietyn ajan kuluessa vakituisen asukkaan aseman saamisen jälkeen.