Kolme vaihetta työnantajan tukeman pysyvän asuinpaikan kautta PERM: n kautta
Työllisyysperusteinen pysyvä asuinpaikka koostuu yleensä kolmesta vaiheesta:
1) PERM-työtodistus: Rekrytointi ja ennaltaehkäisevä palkanmääritys
2) I-140-hakemus maahanmuuttajaviisumasta ja todiste maksukyvystä
3) I-485 Aseman muuttaminen
PERM-työtodistus:
PERM-työtodistukseen sisältyy kaksi päävaihetta:
- Yhdysvallat Työmarkkinatesti: Ensinnäkin työnantajan on osallistuttava Yhdysvaltain työmarkkinoiden testausprosessiin rekrytoimalla selvittääkseen, onko kykeneviä, halukkaita, käytettävissä olevia ja päteviä yhdysvaltalaisia työntekijöitä ulkomaalaiselle tarjottavaan asemaan. Rekrytointi on kuin miltä se kuulostaa, työnantajan on ilmoitettava tehtävästään ja uudelleentarkastelu jatkuu yli 30 päivää, mutta alle 180 päivää ennen hakemuksen jättämistä varmistaakseen, että muita päteviä yhdysvaltalaisia työntekijöitä ei ole käytettävissä. Mainonnan on sisällettävä sunnuntain sanomalehtilista, ellei tällaista ilmoitusta ole saatavilla alueella. Tämä prosessi, johon sisältyy kopioita sijoitetusta mainonnasta, jatko-osista ja tarkistustiedoista, on dokumentoitava. Rekrytointiin ei ole luetteloa hyväksyttävistä päiväkirjoista tai julkaisuista.
- Hallitseva palkan määritys: Työnantajan on myös tarjottava vähintään DOL: n määräämää työpaikalle vallitsevaa palkkaa työn vaatimusten perusteella. ja työpaikan sijainti. DOL: n hallitseva palkkamääritys on hankittava ennen PERM-hakemuksen jättämistä, kun rekrytointi on suoritettu.
Asiamies ei voi määrittää työn vähimmäisvaatimuksia tai tarkastella uudelleen työnantajan puolesta, asianajaja voi tarjota tarkistusluetteloita prosessin ohjaamiseksi ja noudattamisen